Fusions, rapprochement d'entreprises
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Vers la création d'une entité commune :
- - Un pilotage fédérateur
- - Une culture partagée,
- - Des Collaborateurs mobilisés,
- - La maîtrise de la transition.
Mobilisation des équipes
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Au service de l'engagement et de l'enthousiasme
- Des objectifs partagés
- Des collaborateurs auteurs et acteurs,
- Des plans d'actions construits collectivement,
- Des propriétés pour agir efficacement.
Prévention du stress
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Au service d'un mieux être
- Une prise de conscience INDIVIDUELLE au profit du collectif,
- Des bonnes pratiques,
- Des outils d'aide à la décision,
- Des résultats concrets.